小笠原社会保険労務士事務所

人事・労務相談

人事労務のヘルプデスクとして、多様なご相談にお答えします。

長時間労働の是正、従業員の労働時間の適切な把握、多様で柔軟な働き方の実現、
雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保、病気休職、育児介護、問題社員対応など、多様な人事・労務相談にお答えします。

年金相談

年金相談や各種年金手続のお手伝いなど、年金に関するワンストップサービスを提供いたします。

年金の仕組みは、それぞれの人が加入している年金の種類や期間などにより支給額が異なる上、法改正などもあり、
どのような年金が、いつから、どのくらいもらえるのか、分かり難いものと思います。

労働・社会保険の各種手続

複雑で多岐にわたる労働・社会保険手続を代行いたします。

労働・社会保険への適正な加入は、従業員が安心していきいきと働ける職場環境づくりには欠かせないものです。
また、CSR（企業の社会的責任）やコンプライアンス（法令順守）の視点からも大変重要です。
労働・社会保険の諸手続は、制度の複雑化に伴い、事業主の皆様にとって、大きな負担となっています。
事業主の皆様の手が回らない諸手続をお手伝いいたします。

就業規則の作成・変更

企業の実情に即した就業規則の作成・変更を代行いたします。

就業規則を作成しても「その後の法改正に対応していない」など、就業規則の規定と法律や実際の労働条件とが違ってくると、就業規則の役割を果たせず、トラブルの原因になってしまいます。
その防止および解決をする「機能する就業規則」にするためには、「職場の実情に即した規定づくり」「規定に関係した法改正が行われた際の就業規則の見直し」が必要です。

労務監査の自主点検をサポート

企業が労務管理の自主点検に活用できる「無料の労務監査 自主点検シート」を用意いたしました。

企業に「無料の労務監査 自主点検シート」による自主点検を行っていただき、労務環境の現状を把握していただきます。
その結果、改善点が見つかった場合には、労務環境整備のサポートをいたします。

らくらく助成金診断

簡単なアンケートにお答えいただくだけで、受給できる可能性のある厚生労働省の助成金について簡易診断いたします。

国の政策の方向性を知ることで、経営に助成金を上手く活用するヒントが得られます。
助成金を働きやすく成長する企業作りに活用しましょう。